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績(jì)效管理

概述


人事管理是飛創(chuàng )人力資源管理軟件的基礎模塊之一,屬于業(yè)務(wù)應用層面??梢詫?shí)現目前主流的各種考核模式,支持模板式考核打分

二、功能特點(diǎn)

1.考核項目管理:

按部門(mén)設定考核項目庫,用戶(hù)在此定義考核項目,包括:考核項目名稱(chēng)、計算方式、項目界定、配分、數據來(lái)源等。

2.考核方案管理:

用戶(hù)在此定義考核方案,每一種考核方案包含若干考核項目(可以從考核項目庫中選擇)。針對不同的部門(mén)可采用不同的考核方案。不同的考核方案可以有不同的考核項目。

3.考核數據提供表管理:

此表由各數據來(lái)源部門(mén)輸入每個(gè)被考核部門(mén)各個(gè)考核項目的達成指標,人力資源部在輸入考核表時(shí)可以參考此表,將達成指標自動(dòng)引入考核表中。

4.考核管理(按員工或按部門(mén)兩種考核對象):

用戶(hù)在此進(jìn)行員工或部門(mén)考核,考核可以按年、月、周、不定期等多種周期來(lái)進(jìn)行。為員工或部門(mén)選擇相應的考核方案后,系統自動(dòng)生成考核表??己吮韮热莅ǎ嚎己隧椖棵Q(chēng)、計算方式、項目界定、配分、考核指標、達成指標、自評、上司評價(jià)、數據來(lái)源、考核周期、考核等級、被考核人、審批人等。

績(jì)效管理



一、概述


人事管理是飛創(chuàng )人力資源管理軟件的基礎模塊之一,屬于業(yè)務(wù)應用層面??梢詫?shí)現目前主流的各種考核模式,支持模板式考核打分


二、功能特點(diǎn)


1.考核項目管理:

按部門(mén)設定考核項目庫,用戶(hù)在此定義考核項目,包括:考核項目名稱(chēng)、計算方式、項目界定、配分、數據來(lái)源等。

2.考核方案管理:

用戶(hù)在此定義考核方案,每一種考核方案包含若干考核項目(可以從考核項目庫中選擇)。針對不同的部門(mén)可采用不同的考核方案。不同的考核方案可以有不同的考核項目。

3.考核數據提供表管理:

此表由各數據來(lái)源部門(mén)輸入每個(gè)被考核部門(mén)各個(gè)考核項目的達成指標,人力資源部在輸入考核表時(shí)可以參考此表,將達成指標自動(dòng)引入考核表中。

4.考核管理(按員工或按部門(mén)兩種考核對象):

用戶(hù)在此進(jìn)行員工或部門(mén)考核,考核可以按年、月、周、不定期等多種周期來(lái)進(jìn)行。為員工或部門(mén)選擇相應的考核方案后,系統自動(dòng)生成考核表??己吮韮热莅ǎ嚎己隧椖棵Q(chēng)、計算方式、項目界定、配分、考核指標、達成指標、自評、上司評價(jià)、數據來(lái)源、考核周期、考核等級、被考核人、審批人等。